推荐星级：21世纪的较量是知识和资本力量的较量，更是团队力量的较量。在团队竞争中，加强员工的归属感、凝聚力与能动性，是未来企业的必然趋势。缺乏共同目标与凝聚力，再好的人才也是不能有效发挥对企业的作用。
人才不仅仅是专业技能的独立表现，更重要的是要对团队共同目标具有参与意识和使命感。一些团队对训练员工技能有不少措施，但对团队的凝聚力和企业的共同意识培养几乎是空白，而这恰恰是团队吸纳不了人才或不能发挥人才更大潜力的屏障。
群飞的大雁是我们形容团队的最佳比喻，本课程将向您解读“雁阵理论”，并教您用大雁精神训练和打造和谐团队。
《团队精神》课程目录：
第一讲 用大雁精神训练团队概述
1．前言
2．合作是生存之道
3. 不合作会怎样
第二讲 团队实现合作的方法
1．让团队实现合作的治标方法
2．让团队实现合作的治本方法
第三讲 让团队实现合作的治本方法（一）
1．案例分享：苍蝇的故事
2．植入正确的团队合作观念
3．“用大雁精神训练团队”情境训练
第四讲 让团队实现合作的治本的方法（二）
1．雁阵理论之??协助
2．雁阵理论之??合作
3．雁阵理论之??奉献
4．雁阵理论之??改变
第五讲 让团队实现合作的治本的方法（三）
1．雁阵理论之??爱与被爱
2．雁阵理论之??忠诚
3．雁阵理论之??坚忍
第六讲 让团队实现合作的治本的方法（四）
1．雁阵理论之??沟通
2．雁阵理论之??学习
3．课程小结
