推荐星级：脱不花·中高等治理者相同练习营资本简介：
当AI能够这么年夜水平上替换失落人的时间，每团体都有十分要害的弗成替换的竞争力，那就是相同才能。
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课程目次：
00讲 导论：极简治理学.mp4
00讲 导论：极简治理学.pdf
00讲 开营直播｜第1期中高等治理者相同练习营.mp4
01讲 摸清家底：怎样把构造交给本人的步队搞明白.mp4
01讲 摸清家底：怎样把构造交给本人的步队搞明白.pdf
02讲 爬梳人力：怎样优化团队，培育A类员工.mp4
02讲 爬梳人力：怎样优化团队，培育A类员工.pdf
03讲 转动强化：怎样应用绩效面谈，让上司真正把目的当回事.mp4
03讲 转动强化：怎样应用绩效面谈，让上司真正把目的当回事.pdf
04讲 以打代训：怎样领导，让你的上司能成事，还可能连续生长.mp4
04讲 以打代训：怎样领导，让你的上司能成事，还可能连续生长.pdf
05讲 以打代训：怎样做培训，进步团队战役力.mp4
05讲 以打代训：怎样做培训，进步团队战役力.pdf
06讲 多头相同（上）：怎样做好跨部分相同，展示我的全局头脑.mp4
06讲 多头相同（上）：怎样做好跨部分相同，展示我的全局头脑.pdf
07讲 多头相同（下）：怎样消化多头看法，当好信息供给商.mp4
07讲 多头相同（下）：怎样消化多头看法，当好信息供给商.pdf
08 讲 疾速拉通：怎样做好上传下达，保障团队履行力.mp4
08 讲 疾速拉通：怎样做好上传下达，保障团队履行力.pdf
09讲 做好品牌：怎样打造职场团体品牌.mp4
09讲 做好品牌：怎样打造职场团体品牌.pdf
10讲 建好收集：怎样开展交际关联，为本人的身价增值.mp4
10讲 建好收集：怎样开展交际关联，为本人的身价增值.pdf
11讲 反思检查：怎样做好部分述职，博得稳固的信赖跟支撑.mp4
11讲 反思检查：怎样做好部分述职，博得稳固的信赖跟支撑.pdf
12 反思检查：怎样总结团队教训，积淀好构造常识资产.mp4
12 反思检查：怎样总结团队教训，积淀好构造常识资产.pdf
结业仪式.mp4
第1周 答疑直播.mp4
第1周 答疑直播.pdf
第2周 答疑直播.mp4
第2周 答疑直播.pdf
第3周 答疑直播.mp4
第3周 答疑直播.pdf
加餐小课：怎样做好跨部分相同.mp4
加餐小课：怎样做好跨部分相同.pdf
直播 第二周练习课.mp4
直播 第三周练习课.mp4
直播 第一周练习课.mp4
