中国讲座网总首页 > 名师讲座 > 企业管理
无插件

【郭凡生】家族企业的管理制度21lj

  • 软件大小:2.10 GB 更新时间:2013-11-01 14:17:45
  • Tags:郭凡生   授权方式:破解版
  • 讲座类别:国产软件 / 企业管理 讲座语言:简体中文
  • 插件:推荐星级:
  • 售价:¥ 17 元 销量:853 套

企业领袖商道大讲堂 Boss MBA经典教程 一套老板讲给老板的专用课程
中国模式--家族企业成长纲要 欧美、日本模式之后人类运营企业的又一创举

  改革开放30年来,中国的家族式企业已经十分普遍。但是,他们在经营管理的过程中,遇到了非常多的问题和困惑,种种问题已严重制约了这些企业的发展,甚至导致一些企业的消亡。为什么世界许多发达国家地区的家族企业往往发展很好,而我们的家族企业却是问题多多?例如,家族企业面临的成长与可持续发展问题,家族企业的传承与交接问题等等——这些无疑都是所有中国家族企业面临的重大课题。那么,家族式企业的出路何在?本课程将把您的困惑一一解开。

讲师:郭凡生 中国家族企业的管理大师 与思想教父 学者型企业家
慧聪网董事局主席。50年代生于北京,从小随父母到内蒙古支边。1978年入中国人民大学工业经济系学习,属于下乡、当兵又考上大学的精英一代。
1982~1990年,在内蒙古自治区党委研究室、国家体改委中国经济体制改革研究所,从事西部发展与企业制度方面的研究。1990年,因各种原因无奈被迫下海。
十八年商海拼搏,他引领慧聪商情--慧聪网成为行业的领袖型企业,从几十人发展到三千多人,并于2003年在海外上市,一夜之间创造了126个百万富翁。他本人则成为国内知识经济的倡导人和先行者。他一直对中国家族企业从事严谨的学术研究。他的思想源于实践,逻辑顺畅,体系严谨,体现忧国忧民之心;他的演讲气势磅礴,语言犀利,充满激情,具有罕见的震撼力。他深受企业家、学术界的推崇与尊重,被誉为中国家族企业的管理大师和思想教父。

家族企业领袖怎样与资本共舞
管理升级的科学手段
家族企业的法人治理结构
家族企业的亲情与科学管理
优质传承定律
亲情传承与非亲情传承

 

 

《家族企业的管理制度》详细目录:

第一讲 导言
第二讲 家族企业的定义与评估
第三讲 伟大的中国式管理(上)
第四讲 伟大的中国式管理(中)
第五讲 伟大的中国式管理(下)
第六讲 家族企业与企业家(上)
第七讲 家族企业与企业家(中)
第八讲 家族企业与企业家(下)
第九讲   管好家族企业的理性与逻辑
第十讲   管理制度概论(一)
第十一讲 管理制度概论(二)
第十二讲 管理制度概论(三)
第十三讲 管理制度概论(四)
第十四讲 管理制度概论(五)
第十五讲 家族企业的法人治理结构(上)
第十六讲 家族企业的法人治理结构(下)
第十七讲 家族企业的有形管理(上)
第十八讲 家族企业的有形管理(中)
第十九讲 家族企业的有形管理(下)
第二十讲 中小型家族企业的战略管理(上)
第二十一讲 中小型家族企业的战略管理(下)
第二十二讲 家族企业的文化与亲情(上)
第二十三讲 家族企业的文化与亲情(中)
第二十四讲 家族企业的文化与亲情(下)
第二十五讲 家族企业领袖的用人之道(上)
第二十六讲 家族企业领袖的用人之道(下)
第二十七讲 家族企业传承的理论(上)
第二十八讲 家族企业传承的理论(下)
第二十九讲 家族企业传承的实践(上)
第三十讲   家族企业传承的实践(下)
第三十一讲 企业家的自我管理(上)
第三十二讲 企业家的自我管理(下)

本软件是会员软件,如果你是会员,请登陆。如果不是会员请注册

下载地址

【郭凡生】家族企业的管理制度21lj下载

讲座用户点评

       评论摘要(共 0 条,得分 0 分,平均 0 分)

发表评论


用户名:

分 值:100分 85分 70分 55分 40分 25分 10分 1分

内 容:

         通知管理员 验证码:

下载说明

* 为了达到最快的下载速度,推荐使用网际快车或迅雷下载本站软件。
* 请一定升级到最新版WinRAR3.80才能正常解压本站提供的软件!
* 如果您发现下载链接错误,请点击报告错误谢谢!
* 站内提供的所有软件包含破解及注册码均是由网上搜集,若侵犯了你的版权利益,敬请来信通知我们!
网站公告 本站简介 网站帮助 广告合作 下载声明 友情连接 升级记录  ©Copyright © 2009-2015 . All Rights Reserved. 版权所有.页面执行时间:287.10940 毫秒
本站仅提供学习的平台,所有资料均是会员上传私下交流学习之用;将不对任何资源负法律责任,只作为购买原版的参考,并无法代替原版,所有资源请在下载后24小时内删除;
资源版权归作者所有,如果您觉得满意,请购买正版。您若发现本站侵犯了你的版权利益,请来信本站将立即予以删除!