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【贾长松】关键人才薪酬之薪酬要素

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大小：390 MB更新时间：2016-04-21软件类型：中国讲座共享版运行环境：XP/vista/win7/8/

【贾长松】关键人才薪酬之薪酬要素【贾长松】关键人才薪酬之薪酬要素在薪酬体系设计时有三项基本原则：对外具备竞争力，对内具备公平性，对个体具备激励性。员工与企业的关系中，员工相对处... [详情]

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【胡斌】帮助员工挑起重担【高清】

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大小：199 MB更新时间：2016-04-19软件类型：中国讲座共享版运行环境：XP/vista/win7/8/

【胡斌】帮助员工挑起重担【高清】 ETC030104－帮助员工挑起重担本站学习导航通过学习本课程，你将能够： ● 了解优秀员工应该具备的特质； ● 了解什么是真正的人才； ● 学会如何... [详情]

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【王超】BP宝典：怎样用BP吸引投资人（精）

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大小：238 MB更新时间：2016-01-19软件类型：中国讲座共享版运行环境：XP/vista/win7/8/

王超，博雅未来能力教育创始人北京大学中文系毕业，曾任LG广告（中国）客户副总监、香港瑞凡氏茶业市场总监、蓝色光标数字营销品牌中心高级总监。他现在成为创业者，用自己在传播营销十多年专... [详情]

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【王超】BP宝典：怎样用BP吸引投资人（精）

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大小：238 MB更新时间：2016-01-15软件类型：中国讲座共享版运行环境：XP/vista/win7/8/

王超，博雅未来能力教育创始人北京大学中文系毕业，曾任LG广告（中国）客户副总监、香港瑞凡氏茶业市场总监、蓝色光标数字营销品牌中心高级总监。他现在成为创业者，用自己在传播营销十多年专... [详情]

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破解面试迷局：教你如何去面试

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大小：413 MB更新时间：2015-12-19软件类型：中国讲座共享版运行环境：XP/vista/win7/8/

你是否投出去的简历石沉大海？或者觉得招聘岗位简直就是为你量身打造的，可还是被淘汰了？今天，我们带您深入剖析，让你了解面试的前因后果，做到知己知彼、百战不殆。课程全程干货，不仅可以帮... [详情]

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【李琳】互联网公司的薪酬管理及职场挖人分级法宝（精）

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大小：350 MB更新时间：2015-12-08软件类型：中国讲座共享版运行环境：XP/vista/win7/8/

【李琳】互联网公司的薪酬管理及职场挖人分级法宝（精）李琳，美国西北大学凯洛格商学院EMBA，北京大学光华管理学院EMBA，中国石油大学英语翻译硕士。现任凤凰网人力资源中心总经理，曾在谷歌... [详情]

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【贾长松】关键人才薪酬之核心高管薪酬

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大小：512 MB更新时间：2015-11-09软件类型：中国讲座共享版运行环境：XP/vista/win7/8/

【贾长松】关键人才薪酬之核心高管薪酬企业间的竞争从根本上来说是人才的竞争,谁拥有一流优秀的人才,谁就能在这场没有硝烟的战争中独占鳌头,人才成为企业发展的不可替代的关键性资源。对于以... [详情]

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【贾长松】关键人才薪酬之技术高管及专家薪酬

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大小：501 MB更新时间：2015-11-09软件类型：中国讲座共享版运行环境：XP/vista/win7/8/

【贾长松】关键人才薪酬之技术高管及专家薪酬解释下“薪酬”二字的含义可以这样理解：薪代表物质，酬代表精神;薪与业绩相关，酬与品行相关;因此，好的薪酬体系可以激励业绩的产生和员工品行的... [详情]

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【贾长松】关键人才薪酬之核算（下）

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大小：507 MB更新时间：2015-11-09软件类型：中国讲座共享版运行环境：XP/vista/win7/8/

【贾长松】关键人才薪酬之核算（下）解释下“薪酬”二字的含义可以这样理解：薪代表物质，酬代表精神;薪与业绩相关，酬与品行相关;因此，好的薪酬体系可以激励业绩的产生和员工品行的提升。而... [详情]

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【贾长松】关键人才薪酬之核算（上）

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大小：520 MB更新时间：2015-11-09软件类型：中国讲座共享版运行环境：XP/vista/win7/8/

【贾长松】关键人才薪酬之核算（上）解释下“薪酬”二字的含义可以这样理解：薪代表物质，酬代表精神;薪与业绩相关，酬与品行相关;因此，好的薪酬体系可以激励业绩的产生和员工品行的提升。而... [详情]

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【贾长松】关键人才薪酬之设计步骤

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大小：503 MB更新时间：2015-11-06软件类型：中国讲座共享版运行环境：XP/vista/win7/8/

解释下“薪酬”二字的含义可以这样理解：薪代表物质，酬代表精神;薪与业绩相关，酬与品行相关;因此，好的薪酬体系可以激励业绩的产生和员工品行的提升。而当“薪”发放过多时，员工容易流失;当... [详情]

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【贾长松】价值薪酬设计系列名师讲座（三）

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大小：502 MB更新时间：2015-11-06软件类型：中国讲座共享版运行环境：XP/vista/win7/8/

薪酬策略是指企业确定薪酬时，与外部薪酬水平相比较所采取的薪酬水平定位。通俗的说，就是确定企业的薪酬与市场水平相比较所处的层次。广义上讲，报酬分为经济类报酬和非经济类报酬两种。经济... [详情]

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【贾长松】价值薪酬设计系列名师讲座（二）

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大小：0 Bytes更新时间：2015-11-05软件类型：中国讲座共享版运行环境：XP/vista/win7/8/

【贾长松】价值薪酬设计系列名师讲座（二）薪酬策略是指企业确定薪酬时，与外部薪酬水平相比较所采取的薪酬水平定位。通俗的说，就是确定企业的薪酬与市场水平相比较所处的层次。广义上讲，... [详情]

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【贾长松】价值薪酬设计系列名师讲座（一）

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大小：0 Bytes更新时间：2015-11-05软件类型：中国讲座共享版运行环境：XP/vista/win7/8/

【贾长松】价值薪酬设计系列名师讲座（一）薪酬策略是指企业确定薪酬时，与外部薪酬水平相比较所采取的薪酬水平定位。通俗的说，就是确定企业的薪酬与市场水平相比较所处的层次。广义... [详情]

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【贾长松】岗位工作分析之工作内容

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大小：344 MB更新时间：2015-10-16软件类型：中国讲座共享版运行环境：XP/vista/win7/8/

【贾长松】岗位工作分析之工作内容在企业企业中，每一个工作岗位都有它的名称、工作条件、工作地点、工作范围、工作对象以及所使用的工作资料。1在完成岗位调查取得相关信息的基础上，首先要... [详情]

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【贾长松】岗位工作分析与任职资格

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大小：334 MB更新时间：2015-10-16软件类型：中国讲座共享版运行环境：XP/vista/win7/8/

【贾长松】岗位工作分析与任职资格确定岗位的任职资格，不仅要考虑工作对员工的要求，也要考虑员工要从工作中得到的利益。只有能在实际的工作中为企业带来最大利润的的任职资格，才是最好的... [详情]

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【冯晓强】人才——真是免费的

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大小：390 MB更新时间：2015-08-05软件类型：中国讲座共享版运行环境：XP/vista/win7/8/

【冯晓强】人才——真是免费的冯晓强以外行的身份闯入家装行业，5个月就做到市场第一，被誉为业内“黑马”！独创百合模式，5年内垄断一省的家装份额，同行称他“不按套路出牌... [详情]

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【冯晓强】了解人、改变人，才能使用人！

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大小：450 MB更新时间：2015-08-03软件类型：中国讲座共享版运行环境：XP/vista/win7/8/

销售五步，第一步，如何建立亲和力和信赖感？如何用亲和力瞬间获得客户的信赖？销售五步：第二步，如何发现客户的需求？销售五步：第三步：如何扩大客户的需求？如何让客户必须买我... [详情]

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【冯晓强】人才学能力总裁靠智力

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大小：380 MB更新时间：2015-07-30软件类型：中国讲座共享版运行环境：XP/vista/win7/8/

【冯晓强】人才学能力总裁靠智力冯晓强以外行的身份闯入家装行业，5个月就做到市场第一，被誉为业内“黑马”！独创百合模式，5年内垄断一省的家装份额，同行称他“不按套路出牌”！ ... [详情]

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【王利芬、牛文文、邓锋】细说企业如何选拔员工

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大小：175 MB更新时间：2015-07-29软件类型：中国讲座共享版运行环境：XP/vista/win7/8/

邓锋北极光创投创始人北极光的创始人之一，清华大学电子工程学专业的学士和硕士学位，并先后获得了南加州大学计算机工程专业工学硕士学位和宾西法尼亚大学沃顿商学院工商管理硕士学位。在计... [详情]

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【王利芬、牛文文、邓锋】初创团队怎样留住高端人才

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大小：114 MB更新时间：2015-07-27软件类型：中国讲座共享版运行环境：XP/vista/win7/8/

【王利芬、牛文文、邓锋】初创团队怎样留住高端人才初创团队急缺高端人才，可是一没充足的资金、二没成形的事业，如果只靠游说很难留住人才，这是每位创始人都非常头疼的问题。用什么吸引他？... [详情]

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【韩铁林】创业公司“用工荒”怎样去解决

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大小：253 MB更新时间：2015-07-27软件类型：中国讲座共享版运行环境：XP/vista/win7/8/

【韩铁林】创业公司“用工荒”怎样去解决创业公司“用工荒”怎样去解决多次听到创业的人抱怨：找优秀员工比找对象还难！其实，无论什么企业，找优秀的人都很困难，即使雷布斯也曾吐槽：“找... [详情]

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【边志杰】中国好员工：保证完成任务

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大小：320 MB更新时间：2015-06-01软件类型：中国讲座共享版运行环境：XP/vista/win7/8/

由李践老师率领的五项管理导师团，根据21年企业管理经验，针对一线员工精心设计课程，树立正确工作观，教授实效工作方法。课程：保证完成任务主讲老师：五项管理专家团员工现状： 1、... [详情]

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【卢霞】中国好员工：高目标高起点

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大小：320 MB更新时间：2015-05-16软件类型：中国讲座共享版运行环境：XP/vista/win7/8/

由李践老师率领的五项管理导师团，根据21年企业管理经验，针对一线员工精心设计课程，树立正确工作观，教授实效工作方法。员工现状：对于定目标： 1、主管不愿意 2、员工无所谓课程效果... [详情]

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【王洋】中国好员工：职场伦理

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大小：348 MB更新时间：2015-05-15软件类型：中国讲座共享版运行环境：XP/vista/win7/8/

由李践老师率领的五项管理导师团，根据21年企业管理经验，针对一线员工精心设计课程，树立正确工作观，教授实效工作方法。 5、课程：职场伦理员工现状 1、以自我为中心，讲“理”不讲“... [详情]

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【王洋】中国好员工：用结果说话

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大小：292 MB更新时间：2015-05-13软件类型：中国讲座共享版运行环境：XP/vista/win7/8/

由李践老师率领的五项管理导师团，根据21年企业管理经验，针对一线员工精心设计课程，树立正确工作观，教授实效工作方法。课程：用结果说话员工现状： 1、汇报工作，习惯秀苦劳、秀疲劳，... [详情]

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【林正刚】职场新人如何快速从菜鸟变达人

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大小：198 MB更新时间：2015-05-04软件类型：中国讲座共享版运行环境：XP/vista/win7/8/

　1998年林正刚加入思科系统公司，供职13年，先后任思科中国区副总裁、思科公司副总裁、思科中国总裁。统领销售、市场与整体运营管理，全面负责思科中国业务的发展，将思科成功带入中国，并走向... [详情]

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【王洋】中国好员工：工作就是金饭碗

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大小：246 MB更新时间：2015-05-02软件类型：中国讲座共享版运行环境：XP/vista/win7/8/

由李践老师率领的五项管理导师团，根据21年企业管理经验，针对一线员工精心设计课程，树立正确工作观，教授实效工作方法。 7、课程：工作就是金饭碗员工现状： 1、频繁转换职业方向； 2、... [详情]

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【王洋】中国好员工：无条件倍增

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大小：347 MB更新时间：2015-05-01软件类型：中国讲座共享版运行环境：XP/vista/win7/8/

由李践老师率领的五项管理导师团，根据21年企业管理经验，针对一线员工精心设计课程，树立正确工作观，教授实效工作方法。课程：无条件倍增员工现状： 1、年底冲刺时，对公司提条件， 2... [详情]

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【李仙】中国好员工：傻认真员工现状

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大小：350 MB更新时间：2015-04-28软件类型：中国讲座共享版运行环境：XP/vista/win7/8/

由李践老师率领的五项管理导师团，根据21年企业管理经验，针对一线员工精心设计课程，树立正确工作观，教授实效工作方法。 6、课程：傻认真员工现状： 1、缺乏责任感， 2、不投入，混... [详情]

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