课程介绍：
人力资源是企业最重要的资源，是企业制胜的利器。企业要想获得竞争优势，必须拥有一支高素质的员工队伍。而高素质员工队伍的建立，需要企业不断提高其培训能力。许多有远见的企业家已经认识到人才培养是现代企业必不可少的投资。只有通过培训、激励等方式最大程度地开发、利用人力资源，才能使员工的个人价值得到体现，企业得到长足发展。本次课程讲述人才的标准定义，如何打造培训体系以及培训课程的设计，几种不同的学习方法，培训课程的开发及应用。
课程收益：
通过本次课程，企业管理者将系统学习培训课程体系的含义，培训课程体系的内容，确立培训课程体系的原则，培训课程体系设计的基本步骤和方法，培训课程内容的安排等。
课程大纲：
第一部分 人才及其分类管理
第二部分 打造培训体系
第三部分 不同学习方法的介绍
第四部分 课程开发与应用
推荐星级：