随着人们生活节奏越来越快，就业工作压力也越来越大，甚至不知道自己最适合做什么，不知道做什么能让自己最快乐，最成功？做着不喜欢的工作，想转行却不知转向何处去？ 面临抉择，却不知如何选择——该不该跳槽？读研还是工作？考公务员还是进企业？
企业方面也有些不同的困惑，员工职业通道如何去做，该提拔什么样的员工？
课程收获：
1. 发掘出自己的兴趣、能力与天赋，了解如何打造自己的核心竞争力。
2. 确立一个清晰的目标和达成的路径， 高效从容地应对工作和生活，性格不断改善，能力不断提高。
3. 部门经理能够给员工规划并建议发展方向。
4. 人力资源部门学会给企业员工按岗位设计员工发展路径。
课程大纲：
本次课程将从三方面给我们剖析
第一部分我们为什么要做职业生涯规划与发展。
第二部分：职业生涯规划与发展的三大流程。
1.职业测评
2.职业定位
3.职业发展
第三部分：领导层如何发展团队领导力
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